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666!引領企業向高質量發展——甘肅建投四建集團2019年度黨建工作亮點紛呈
來源:黨委宣傳部     作者:     時間:2020-01-08

   2019年集團公司黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“六抓”、“六提”、“六新”作為全年黨建工作思路,以生產經營為中心,以思想建設為引領,以黨支部標準化建設為抓手,以“組織力提升”為重點,全面加強黨對企業的領導,促進黨建工作與生產經營工作深度融合,推進黨建工作融入中心、進入管理、發揮作用,發揮黨組織特色優勢,引領企業高質量發展。

   黨建融入生產經營成效顯著。一年來,甘肅四建集團兩級黨組織把充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,貫穿于深化改革、調整結構、轉型升級的全過程,企業實現了穩中有進的發展態勢。在做強建安主業的同時,積極發展工業板塊、置業板塊、投融資板塊、商貿板塊等領域,全年簽約訂單105.31億元,完成經濟總量79.59億元,兩大指標穩步增長,1個項目榮獲“中國鋼結構金獎”、2個項目榮獲“中國建筑工程裝飾獎”。以企業發展來驗證黨建工作成效。

   細化黨支部標準化措施,制定七本工作手冊。一年來,甘肅四建集團黨委以“黨建質量提升行動”為重點,持續推進黨支部建設標準化工作,結合《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊(修訂)》,編寫了《黨支部工作手冊》、《黨員管理手冊》、《黨風廉政建設暨紀檢監察工作手冊》、《宣傳思想工作手冊》、《工會工作手冊》、《團支部工作手冊》、《信訪維穩工作手冊》等7個手冊,對“三會一課”、主題黨日、組織生活會等進行了規范,重點推進制度體系、責任體系的健全與落實,有效提升黨支部工作標準化水平。

   打造全省首個企業黨建文化主題園。為不斷拓寬企業黨建新陣地,加強黨建文化建設,打造了全省首個企業黨建主題園,建成以來,已接待政府部門、社會團體、合作伙伴、建投內部兄弟單位學習觀摩共計3000余人,“‘初心園’踐行黨建工作的探索與實踐”案例,已被“學習強國”、“甘肅黨建”、《黨的建設》等權威平臺和雜志入選推送,有效提升了企業的影響力。按照黨支部活動陣地的要求,指導15家基層黨支部設置了黨員政治生活館和黨員活動室,集團公司在建重點項目均設置了黨員活動室,臨洮街新建小學項目設置了可移動式黨員活動室,平涼一中項目設置了黨建VR體驗館,在行業范圍內起到了引領作用。

   構建企業文化體系,推進企業文化建設。在甘肅建投“母文化”的基礎下,繼承發揚傳統文化的“誠信、奉獻”等積極因素,確立了“建無止境、臻致以新”、“善建筑誠,競合相依”、“忠誠擔當、守正創新”等企業核心文化理念以及“紅色引領、綠色發展、藍色印象、黃色警示”具有四建特色的“四色文化”體系,編制了《甘肅四建企業文化手冊》。編制了集團公司《廉潔文化手冊》,系統梳理了集團公司廉潔文化,構建了集團公司廉潔文化體系。

   “二維碼”應用,“碼”上就學,“碼”上就做。創建了四建的二維碼平臺,在今年的職代會、黨委會、團代會等大型會議上,采用二維碼簽到,會議材料也采用了二維碼形式。集團公司黨群部門隨時將制度、文件、特色、亮點上傳,“掃一掃”所有資料都會顯示,真正做到“一碼在手、信息全有”。

   支部結對共建,推進黨建工作共建、共商、共享。一年來, 甘肅四建集團黨委開展“黨建走出去、支部結對子、黨員手拉手”活動,15個基層黨支部與社會團體、業主單位、監理單位、合作伙伴建立了黨建聯系點。其中,一公司黨支部與甘肅省住房資金管理中心第四支部、二公司與西北師大基建處、三公司與蘭州財經大學基建處、五公司黨支部與禮縣建設局黨組、十公司黨支部與古浪縣八步沙林場黨支部、勞務公司與省人社廳勞動監察局黨支部、建設公司黨支部與尕陰洼村黨支部、機關黨總支與省建四公司社區黨總支積極對接,開展黨建結對共建活動或者聯合開展主題黨日活動,效果明顯,成為集團公司全年黨建工作亮點特色之一。在黨建結對共建的同時,也促進了業務工作的開展,五公司黨支部在與禮縣建設局黨組對接時,跟蹤落地了禮縣財政局棚戶區改造項目、禮縣原香廠棚戶區改造項目等。

   “青年俊才工程”、“優秀干部培養工程”兩大人才工程協調推進,人才隊伍建設有力。推進青年俊才工程,指導完成職業生涯規劃設計書642份,助力204青年職工技術職稱的晉升。持續推進和完善《科級優秀年輕干部管理實施辦法(試行)》,分類建立多級優秀人才庫,形成階梯上升的動態管理機制。全年共有19名庫內優秀年輕干部被提拔任職,占提拔人數的68%。組織副科級以上干部、優秀青年干部、黨務干部參加省委黨校為期2天的封閉式培訓學習,切實強化黨員干部思想政治和業務理論學習,更好地指導實踐工作。

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